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招聘人力资源部经理
发布时间：2012-11-1 16:08:28 点击次数： 我要应聘

 岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设。
2、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，促进公司经营目标的实现和长远发展。
3、全面统筹规划公司的人力资源战略；向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
5、塑造、维护、推进发展和传播企业文化，不断提高组织和团队的战斗力。
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
7、完成总裁临时交办的各项工作任务。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、5年以上相关工作经验。
3、对同行业人力资源管理模式有深入的了解和实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的理解，并能够熟练操作各职能模块的工作。
4、熟悉国家最新政策及相关法律法规。
5、熟练使用office办公软件及相关的人事管理软件。
6、具有战略、策略化思维并有很强的计划性和实施执行的能力。
7、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。